Coeur Mining Aktie: Rekordjahr, neue Dimension

Rekordproduktion, ein Aktienkurs der sich in einem Jahr verdreifacht hat und eine Übernahme, die das Unternehmen grundlegend verändert: Coeur Mining hat 2025 auf ganzer Linie geliefert. Mit dem Abschluss der New-Gold-Akquisition im März 2026 beginnt nun ein neues Kapitel — größer, komplexer und mit deutlich höheren Erwartungen.

Starke Zahlen, größeres Portfolio

Das abgelaufene Geschäftsjahr 2025 war für Coeur Mining das bislang stärkste. Der freie Cashflow erreichte 666 Millionen US-Dollar, die Kassenbestände stiegen auf 554 Millionen Dollar. Die Goldproduktion lag bei rund 419.000 Unzen, Silber bei 17,9 Millionen Unzen.

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Mit der abgeschlossenen Übernahme von New Gold kommen nun zwei kanadische Minen hinzu: New Afton und Rainy River. Das hebt die Goldproduktionsprognose für 2026 auf 680.000 bis 815.000 Unzen — ein Anstieg von rund 80 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Zusätzlich erwartet das Unternehmen erstmals eine nennenswerte Kupferproduktion von 50 bis 65 Millionen Pfund. Auf kombinierter Basis peilt das Management rund drei Milliarden Dollar EBITDA und zwei Milliarden Dollar freien Cashflow an.

Kurzfristige Unsicherheiten nach der Übernahme

Trotz des starken operativen Fundaments steht die Aktie unter Druck. Schwankende Edelmetallpreise belasteten den Kurs zuletzt spürbar — an einem einzigen Handelstag verlor die Aktie rund vier Prozent. Hinzu kommen buchhalterische Komplexitäten durch die New-Gold-Integration, die die Bandbreite möglicher Ergebnisse für das erste Quartal 2026 deutlich verbreitert haben.

Analysten bleiben dennoch konstruktiv: Fünf Experten vergeben im Schnitt ein „Strong Buy“-Rating mit einem Kursziel von 22,40 US-Dollar. Cantor Fitzgerald stufte die Aktie Ende März nach dem Kursrückgang von „Hold“ auf „Buy“ hoch.

Hauptversammlung am 12. Mai

Am 12. Mai 2026 findet die virtuelle Hauptversammlung statt — die erste seit der transformativen New-Gold-Übernahme. Auf der Agenda stehen die Wahl von neun Direktoren, darunter zwei im März neu berufene Boardmitglieder aus dem New-Gold-Umfeld, sowie die Abstimmung über die Vergütung des Managements. Die Bonusauszahlung für 2025 lag bei 133 Prozent des Zielwerts, die langfristige Vergütungskomponente sogar bei 166 Prozent — beides gestützt durch die Rekordergebnisse und die Kursperformance von rund 210 Prozent im abgelaufenen Jahr.

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